Программа охватывает обширный спектр дисциплин, включая теоретические и практические аспекты государственного управления, правовые основы функционирования государственных и муниципальных органов, экономические и финансовые аспекты государственной и муниципальной службы, а также вопросы стратегического планирования и управления в государственном секторе. Студенты получают глубокие знания о структуре и деятельности органов государственной власти и местного самоуправления, развивают навыки аналитического мышления, принятия управленческих решений и эффективной коммуникации. Программа готовит выпускников к успешной карьере на государственной и муниципальной службе, а также в различных организациях, сотрудничающих с органами власти.

Цели программы включают формирование знаний о специфике государственного и муниципального управления, стратегии и тактики управления в социальных системах и возможностях их реализации, а также понимание особенностей государственной и муниципальной службы как механизмов реализации управления.

Основные дисциплины программы:

• Теория управления
• Система государственного и муниципального управления
• Прогнозирование и планирование
• Принятие и исполнение управленческих решений
• Государственная и муниципальная служба
• Управление человеческими ресурсами
• Этика государственной и муниципальной службы
• Деловые коммуникации
• Документационное обеспечение и делопроизводство в управлении
• Теория государства и права
• Муниципальное право
• Административное право
• Противодействие коррупции
• Конституционное право
• Логика
• Теория организации
• Управление проектами и программами
• Государственное регулирование миграционных и демографических процессов
• Психология управления
• Экономика государственного и муниципального сектора
• Государственное регулирование экономики
• Управление государственными и муниципальными финансами
• Налоги и налогообложение
• Контрольно-надзорная деятельность органов власти
• Социальная политика в государственном и муниципальном управлении
• Оценка регулирующего воздействия
• Основы математического моделирования социально-экономических процессов
• Статистические методы в управлении
• Региональное управление и территориальное планирование
• Правоведение
• Трудовое право
• Административные регламенты государственных и муниципальных органов
• Реформирование и развитие системы государственной службы РФ
• Правовое обеспечение государственной и муниципальной службы
• Подготовка кадров для государственной и муниципальной службы

Дисциплины по выбору:

• Ответственность государственных и муниципальных служащих
• Корпоративная культура государственной службы
• Теория и практика кадровой политики
• Кадровые процессы и отношения
• Управленческие отношения на государственной службе
• Оплата труда государственных и муниципальных служащих
• Поощрения и дисциплинарные взыскания
• Должностные регламенты
• Стандарты профессиональной деятельности
• Кадровые процедуры
• Организация кадровой работы
• Формирование имиджа и репутации государственной службы
• Основы имиджелогии
• Механизмы реализации государственной кадровой политики
• Социальные гарантии персонала
• Кадровая безопасность
• Государственная служба и взаимодействие с бизнесом
• Урегулирование конфликта интересов и противодействие коррупции
• Управление знаниями и профессиональным развитием
• Управление изменениями
• Разработка и принятие кадровых решений
• Документационное обеспечение управления персоналом
• Электронный документооборот
• Национальные и федеративные отношения
• Основы государственно-религиозных отношений
• Аудит и контроллинг кадрового состава
• Инновационные технологии в управлении
• Стратегическое управление

Преимущества обучения по программе «Государственная и муниципальная служба» в вузе РАНХиГС:

• Подготовка специалистов для некоммерческого сектора и социальных программ.
• Применение аналитических подходов в разработке программ, поддерживаемых исследовательской деятельностью студентов.
• Наличие тесных связей с органами государственного и муниципального управления, что помогает определить востребованные профессиональные компетенции и включает представителей организаций-работодателей в учебный процесс.