Программа обучения предоставляет студентам необходимые знания и навыки для эффективного управления человеческими ресурсами в современных организациях. В рамках этой программы студенты изучают принципы и методы управления персоналом, включая процессы подбора и найма сотрудников, разработку и внедрение систем мотивации и вознаграждения, планирование карьерного роста и развитие работников, а также управление конфликтами и командной динамикой.

Студенты знакомятся с основными аспектами правового регулирования трудовых отношений, анализируют актуальные тренды и инновации в сфере управления человеческими ресурсами, развивают навыки эффективной коммуникации и лидерства. По завершении обучения выпускники будут готовы к работе в области управления персоналом и смогут применять современные методы и инструменты для повышения производительности и удовлетворенности сотрудников в организации.

Профессиональные дисциплины программы:

• Кадровый менеджмент
• Корпоративная социальная ответственность
• Документооборот в кадровом управлении
• Экономическая теория
• Правоведение
• Управление карьерой и тайм-менеджмент
• Стратегический и операционный менеджмент
• Экономико-математические методы и модели в финансовом менеджменте
• Управление конкурентоспособностью
• Коммуникационный менеджмент
• Риск-менеджмент
• Реинжиниринг бизнес-процессов
• Управленческий учет
• Основы бизнеса
• Правовое регулирование предпринимательской деятельности
• Коммуникативная культура профессионала
• Культура самообразования
• Стратегия управления клиентскими взаимоотношениями (CRM-системы)
• Информационный менеджмент
• Продвижение товаров и услуг
• Защита потребителей от фальсифицированной и контрафактной продукции
• Учет и налогообложение предпринимательской деятельности
• Права потребителей: ответственность и риски для предпринимателей
• Кредитование бизнеса

Преимущества обучения по направлению «Логистика развития кадрового потенциала (ИБМ3)» в МГТУ им. Н.Э. Баумана:

Образовательная программа осуществляется на кафедре ИБМ3 Промышленная логистика.